Bewerbungsunterstützung

Bei der Bewerbungsunterstützung können wir Sie in verschiedenen Bereichen punktuell unterstützen oder während des gesamten Prozesses begleiten.

Das DOSSIER

Sie möchten sich beruflich verändern und Ihre Karriere vorantreiben?

Dann ist es an der Zeit Ihre Bewerbungsunterlagen auf den neuesten Stand zu bringen. Wir bieten Ihnen Bewerbungsunterstützung auf höchstem Niveau.

Ihr Bewerbungsdossier ist Ihre Visitenkarte im Bewerbungsprozess.

Ein guter Lebenslauf sollte zwei Ziele verfolgen: Er soll zeigen was Sie können und Ihre Eintrittskarte zum Bewerbungsgespräch sein.

Die Ausgestaltung des Lebenslaufes muss zugleich adressaten- und stellengerecht erfolgen. Versetzen Sie sich bei der Erstellung in die rekrutierende Person und stellen Sie sich vor, welchen Eindruck sie von Ihnen erhält, da diese Person die Entscheidung über eine Einladung zum Gespräch oder den Versand einer Absage trifft.

Die grosse Kunst liegt darin, sich in Ihren Bewerbungsunterlagen authentisch und zugleich als möglichst geeigneter Kandidat/-in zu präsentieren.

Unser Angebot für Sie ist massgeschneidert.

ABLAUF/ZIEL

  • Analyse Ihres Lebenslaufs (Aufbau & Inhalt)
  • Analyse Ihrer Arbeitszeugnisse (Auswertung Ihrer Kompetenzen)
  • Analyse Ihres Motivationsschreibens
  • Besprechung der Ergebnisse

Die STRATEGIE

Neben aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ist es unerlässlich auch eine Bewerbungsstrategie zu haben.

Wer sich beruflich verändern will, sollte das Vorgehen planen und sich eine Strategie zurecht legen.

Dabei ist es besonders wichtig, dass Sie sich zuerst bewusst machen:

  • Was Sie können
  • Was Sie wollen
  • Was Sie interessiert

Eigeninitiative, der Griff zum Hörer und die gekonnte Aktivierung Ihres direkten und indirekten Netzwerkes sind ein wichtiges Instrument bei der Planung Ihrer Karriere.

Beginnen Sie direkt und nehmen Sie Kontakt mit uns auf! Das ist der erste Schritt zu Ihrem Job!

Unser Angebot

ABLAUF:

  • Suchoptionen
  • Evaluation richtiger Kommunikationskanäle
  • Netzwerk

Besprechung der Ergebnisse

Das INTERVIEW

Wenn Sie eine Einladung zum Bewerbungsgespräch erhalten haben, sind Sie bereits ein gutes Stück näher an Ihrem Ziel. Diese Einladung bedeutet, dass Sie die fachlichen Anforderungen an die Stelle erfüllen und dies auch anhand Ihrer Bewerbungsunterlagen erfolgreich transportiert wurde.

Sie haben das Interesse des potentiellen Arbeitgebers geweckt!

Aber es liegt immer noch eine vermeintliche Hürde vor Ihnen – das Vorstellungsgespräch.

Es ist das Kernelement im Bewerbungsprozess.
Dieses Gespräch ist die Basis für die Entscheidung, ob Sie eingestellt werden oder nicht. Wie beim Bewerbungsdossier gilt auch hier: der erste Eindruck zählt und dafür gibt es keine zweite Chance.

In einem Interviewtraining können Sie sich konkret auf die Situation des Gesprächs vorbereiten. Sie werden anhand von speziellen Interviewtechniken konkret auf die angestrebte Stelle interviewt. Im Anschluss an das Interview reflektieren wir den Ablauf des Gesprächs und Sie erhalten Feedback zu Ihren Antworten, Verhalten und Körpersprache.

Investieren Sie 2 Stunden Vorbereitungszeit und profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung im Bereich Rekrutierung. Buchen Sie Ihr Interviewtraining gerne auch kurzfristig und zielgerichtet für ein konkretes Bewerbungsgespräch.

ABLAUF
Sie werden basierend auf einer konkreten Stellenausschreibung anhand von Interviewfragetechniken befragt.

Das Interview dauert 1 bis 1,5 Stunden (auf Wunsch mit Videoaufzeichnung).

Im Anschluss erhalten Sie ein detaillierte Rückmeldung (Feedback) zum Gespräch und Anregungen wie Sie Ihr Verhalten im Gespräch optimieren können, ohne dabei Ihre Authentizität zu verlieren.

Alle Module – DOSSIER, STRATEGIE & INTERVIEW sind einzeln oder im Paket Bewerbungsunterstützung buchbar.
Wir beraten Sie gerne!